Ce qu’il faut savoir
Pour réussir le lancement de Kamaé, il est essentiel de créer une dynamique de communication interne. Le kit de communication vous fournit tous les éléments visuels et textuels pour annoncer l’arrivée de la plateforme de manière claire, attractive et engageante. Ces supports sont conçus pour s’intégrer facilement à vos outils internes (mails, intranet, affichage, messagerie) et capter l’attention de vos équipes.
Présentation du kit de communication
Téléchargez votre kit de communication !
Le kit contient les éléments suivants :
1. Une séquence de mails à J-10 et J-1 :
Préparez l’arrivée de Kamaé auprès de vos collaborateurs avec nos deux modèles de mails pré-rédigés.
À J-10, expliquez ce qu'est la plateforme Kamaé, que cela va leur permettre de protéger leur entreprise, mais aussi de se protéger eux-mêmes. Expliquez qu'il s'agit d'une plateforme fun et gamifiée.
À J-1, annoncez que la plateforme ouvre le lendemain et qu'ils vont recevoir un mail leur permettant de se connecter.
2. Des affiches et des flyers pour vos espaces communs
Utilisez les affiches incluses dans le kit dans les salles de réunion, les couloirs ou la cafétéria pour attirer l'attention sur Kamaé et susciter la curiosité.
3. Des bannières sur vos outils internes
Intégrez nos bannières sur votre intranet, dans vos newsletters internes ou tout autre canal digital utilisé par vos collaborateurs.
4. Des fonds d'écran pour vos affichages numérique ou pour les collaborateurs
Proposez ces fonds d'écran à vos collaborateurs ou affichez-les sur vos écrans communs, une version avec chacun de nos avatars est disponible !
5. Des logos pour vos communications
➡️ Logos.zip
Intégrez les logos Kamaé à vos mails, messages Slack ou Teams pour unifier votre communication et renforcer la reconnaissance visuelle de la plateforme.
6. Une vidéo de présentation de Kamaé
Une vidéo de 2 minutes qui permettra à tout le monde de comprendre ce qu'est Kamaé et son interface.
7. Exemples d'emails envoyés par Kamaé
Kamaé enverra des emails directement à vos collaborateurs une fois le projet de sensibilisation lancé. Vous pourrez trouver un exemple de ces emails.
Bonnes pratiques et points de vigilance
Adaptez la communication au ton de votre entreprise pour renforcer l’adhésion.
Impliquez la direction pour une communication plus efficace.
Dans la mesure du possible, précisez que les entraînements sont obligatoires.
Utilisez plusieurs supports en parallèle (affichage + mails + intranet) pour maximiser l’impact.