Indicateurs disponibles
Volume moyen de micro-learning : nombre moyen de micro-learning réalisés par collaborateur.
Bénéfice : permet d’évaluer le niveau d’exposition de vos équipes aux contenus de sensibilisation et d’identifier les populations peu sollicitées ou peu actives.
Taux de succès : part d’entraînements réussis et de bonnes réponses aux défis et événements spéciaux.
Bénéfice : mesure l’efficacité de la sensibilisation et la bonne assimilation des messages, au-delà de la simple participation.
Filtres disponibles
Période : définissez la période d’analyse ; seuls les entraînements effectués à une date comprise dans cette période sont pris en compte.
Module : affichez les indicateurs pour un ou plusieurs modules spécifiques afin de cibler l’analyse sur des thématiques précises; seuls les entraînements effectués relatifs à ces modules sont pris en compte
Équipe : concentrez l’affichage sur les résultats d’une ou plusieurs équipes (ex. zoom sur une équipe, exclusion de certaines équipes); seuls les entraînements effectués par les collaborateurs membres de ces équipes sont pris en compte.
Collaborateur : suivez en détail les performances de collaborateurs précis pour un accompagnement personnalisé; seuls les entraînements de ces collaborateurs sont pris en compte
Ceinture : filtrez les collaborateurs selon leur niveau de ceinture pour adapter vos actions de sensibilisation au degré de maturité.
Rappel : tous les filtres s’appliquent de manière cumulative (logique AND).
Agrégations disponibles
Collaborateur : affiche le volume d’entraînements réalisés par collaborateur et le taux de bonnes réponses obtenues.
Bénéfice : permet d’identifier les collaborateurs les plus impliqués et ceux nécessitant un suivi renforcé.
Équipe : présente le volume moyen d’entraînements réalisés par les collaborateurs de chaque équipe et le taux de bonnes réponses obtenues.
Bénéfice : met en évidence les équipes les plus actives et celles qui ont besoin d’un accompagnement ciblé.
Module : montre le volume moyen d’entraînements réalisés par collaborateur sur chaque module thématique, ainsi que le taux de bonnes réponses obtenues.
Bénéfice : permet d’identifier les thématiques les mieux assimilées et celles nécessitant davantage d’efforts pédagogiques.
Entraînement : indique le nombre de fois qu’un entraînement a été réalisé en moyenne par les collaborateurs et le taux de bonnes réponses obtenues.
Bénéfice : mesure l’efficacité et la popularité de chaque entraînement pour optimiser vos contenus.
Extract .csv
Nom: Nom du collaborateur
Prénom: Prénom du collaborateur
Email: Email du collaborateur
Équipe: Equipe à laquelle le collaborateur appartient dans Kamaé
Ceinture: Plus haute ceinture obtenue par le collaborateur
Date d'inscription: Date d’inscription du collaborateur à Kamaé
Date de dernière connexion: Date de la dernière connexion du collaborateur
Volume d’entraînements effectués: Nombre d’entraînements complétés par le collaborateur
Taux de bonnes réponses: Nombre d’entraînements réussis par le collaborateur divisé par le nombre d’entraînements complétés
Grâce à ces indicateurs, filtres et agrégations, l’onglet Sensibilisation ne se limite pas à un suivi global — il vous donne une lecture granulaire par collaborateur, équipe, module et entraînement, afin de piloter vos actions de sensibilisation avec précision.